OMÜ’de Yeni Medya ve Grup Dinamikleri Konferansı: Öğrencilere Kariyer Rehberi

Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ) bünyesinde bulunan Gazetecilik Topluluğu ve Psikoloji Topluluğu ortaklığında “Girişimcilik, Yeni Medya ve Örgüt Psikolojisinde Grup Dinamikleri” isimli konferans düzenlendi.

Atatürk Kongre Merkezi (AKM) Mavi Salonda gerçekleşen konferansta, One Word Ajansının kurucusu, televizyon programcısı ve yazar Ferit Ömeroğlu ile OMÜ İnsan Kaynakları Bilgi Sorumlusu Öğr. Gör. Dr. Beril Erkmen konuşmacı olarak bir araya geldi. Konferansta öğrencilere kariyerlerini nasıl şekillendireceklerini ve çalıştıkları kurumlarda karşılaşabilecekleri sorunlara karşı nasıl bir tutum sergilemeleri gerektiğiyle ilgili bilgiler verildi.

Ömeroğlu: “İnsanın kendini keşfetmesi ve tanıması için denemesi lazım”

Yeni medya alanında yazarlık, kurgu, montaj ve grafik tasarım bilmenin öneminden bahseden Ömeroğlu, İnsanın kendini keşfetmesi için sürekli denemesi gerektiğini vurguladı. Sektöre başladığında yaşadığı teknik ve yeterlilik ile ilgili sorunlara da değinen Ömeroğlu, “Ekipmanlarım zayıftı, çektiğim görüntüler çok kötüydü. Yapamadıklarım dillere destandı ama asla pes etmedim. Hiç sıkılmadan denedim. Emeklerimin karşılığını 2016 yılında kurduğum, gençler ve ünlülerin buluştuğu ‘Gençlik Odası TV’ adını verdiğim YouTube kanalıyla beraber aldım.” dedi.

Ömeroğlu: “Bu alanda edineceğiniz yetkinlik kolunuza altın bilezik olacak”  

Yöneticisi olduğu One Word Ajansının hangi markalara nasıl içerikler ürettiğinden ve üretilen içeriklerin teknik kısmından bahseden Ömeroğlu, “Ajansımızda, İşin Olsun ve Koçtaş gibi yerlerin meslek tanıtımları için içerikler üretiyoruz. Buradaki yazarlık farklı bir matematik gerektiriyor. Ara başlıkların nasıl kurgulanacağı, anahtar kelime analizinin yapılması ve bu kelimelerin metin içinde doğru şekilde kullanılması teknik bilgi isteyen bir süreçtir. Bahsettiğim freelance (serbest çalışan) yazarlığa burada olan herkes katılabilir. Bu süreci öğrenerek hem kendinizi geliştirebilir hem de ek gelir elde edebilirsiniz. Üniversite ziyaretlerimizin asıl sebeplerinden bir tanesi de bu. Ek gelirden daha da önemlisi, bu alanda edineceğiniz yetkinlik adeta kolunuza takacağınız bir altın bilezik olacaktır. Bu nedenle ilgilenen arkadaşların başvurmasını dilerim.” diyerek sözlerini noktaladı.

Öğr. Gör. Dr. Erkmen konuşmasına başlamadan önce tiyatro, sinema ve dizi oyuncusu Melis İşiten online bağlantı üzerinden konferansa katıldı. Öğrencilerle sohbet edip sorularını yanıtlayan İşiten, katılımcılara iyi dileklerini ileterek konferanstan ayrıldı.

Erkmen: “Grup çalışmalarında yaratıcı olmak önemlidir”

Konuşmasında grupların işleyişini sosyolojik olarak ele alan Öğr. Gör. Dr. Erkmen, “Bu salonda toplanmamız bile bir grup aslında. Genel bir tanımlama için sosyoloji açısından bakalım bu duruma. Konsere, tiyatroya veya sinema gibi çeşitli etkinliklere giden arkadaş grupları, gelip geçici olan gruplar ve kalıcı gruplar olarak ikiye ayırabiliriz. Biz şu an gelip geçiciyiz. Gazetecilik ve Psikoloji Toplulukları olarak sizin biraz daha süreli bir kurumunuz var çünkü belli bir amacınız ve ortak çıkarlarınız var. İşte bunların hepsine grup diyoruz. Bir de grup dışılık diye bir terim var. Bu terimde kendi içinizde olup da grubun normlarına uymayan kişiler olabiliyor. Grup çalışmalarında yaratıcı olmak önemlidir. Eğer siz grupta farklıysanız bazen çok yaratıcı bir ekip gelir ve şahane işler yaratır. Bu sizin yaratıcılığınızın getirdiği o gruba sağladığınız uyumdur.” diye konuştu.

“Bunun daha ilerisi mobing”

İş hayatındaki bakış açısının ne şekilde olduğunu ve kişinin ne tür davranışlarla tabi tutulduğunu ifade eden Öğr. Gör. Dr. Erkmen, “Grupta belli yazılı olmayan kurallar vardır. Bu kurallar grubun kendi içi dinamiğini oluşturuyor. Kişi bu kurallara uymayıp aykırı davrandığında dışlanmaya veya kişi iş hayatında farklı bir yöne sevk ettirecek davranışlara maruz kalma durumu oluşuyor. Bu kişi farklı gruplar içerisinde ise bilgi verilmeyebiliyor. Haberleşme açısından eksik bırakılabiliyor ve şeffaflık örtülebiliyor. Onun dışında iş yavaşlatma gibi süreçlerle karşılaşabiliyor. Daha agresif bir yönden bakacaksak kişinin üst yönetim dediğimiz kadro arasında küçük düşürülecek durumlarla karşı karşıya kalabiliyor. Bunun daha ilerisi de mobing dediğimiz bir kavrama doğru gidiyor.” ifadelerini aktardı.

Etkinliğin sonunda konuşmacılara, Gazetecilik Topluluğu danışmanı Arş. Gör. Dr. Özlem Delal Abanoz ve Psikoloji topluluğu danışman hocası Öğr. Gör. Aysu Gül Şanli tarafından teşekkür belgesi takdim edildi.

Konferans toplu hatıra fotoğrafı çekiminin ardından sona erdi.

Haber: Serkan Beyazkaya

Fotoğraf: Şehbal Özdemir, Bayram Saka, Abdullah Karataş